Das können z.B. Verkäufer mit geringem Grundgehalt und Umsatzprovision sein, aber auch freie Mitarbeiter. Eine Bemessungsgrundlage lässt sich immer finden.

Solche Mitarbeiter haben oft eine Schlüsselposition, aber der Unternehmer hat kaum Einflussmöglichkeiten.

Binden und motivieren Sie solche Mitarbeiter, denn der Anstellungsvertrag lässt in der Regel keine Weisungen zu.